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Ha llegado a MINILEAKS una oferta laboral que aparentemente no cumple la legislación laboral vigente en dos aspectos. A través del portal Infojobs, la empresa Valentín García del Pino solicita un trabajador dado de alta en el régimen de autónomos para un contrato de jornada completa. La legislación señala que no se puede exigir exclusividad a un autónomo.

 El segundo aspecto llamativo es el sueldo ofrecido: 450 euros brutos, a los que habría que descontar aproximadamente unos 250 euros que se tiene que pagar a la Seguridad Social como cotización de autónomo. Es decir, que por un trabajo de ocho horas, Valentín García del Pino paga 200 euros netos, menos de la mitad del salario mínimo estipulado por la ley.  VER OFERTA ORIGINAL

Para dicho puesto de vendedor se pedía un profesional con grado medio de Informática y entre 3 y 5 años de experiencia.

Desde MINILEAKS nos hemos puesto en contacto por fax con la empresa sin haber recibido respuesta a estas preguntas:

- ¿Sabe Valentín García del Pino SL que esa oferta vulnera la legislación laboral?

- ¿Sabe su empresa cuál es el mínimo que debe percibir un trabajador contratado con el régimen de autónomos?

- ¿Conoce su empresa que contratar a una persona a tiempo completo bajo el régimen de autónomos es fraude de ley?

- Cualquier cosa que quieran añadir

VER PDF CON OFERTA ORIGINAL

VER ARTÍCULOS ANTERIORES DE MINILEAKS SOBRE EL FRAUDE DE LEY EN AUTÓNOMOS 1 2

VER OFERTA DE VALENTÍN GARCÍA DEL PINO MODIFICADA TRAS LA INTERVENCIÓN DE MINILEAKS

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En otro caso anterior, MINILEAKS consultó a Infojobs sobre su protocolo para publicar ofertas de trabajo. Su respuesta fue la siguiente:

“En InfoJobs comprobamos que las empresas que publican en nuestro portal cumplan con nuestras condiciones legales y con nuestras reglas de uso. Al darse de alta en nuestro site, las empresas se comprometen a cumplir con nuestra normativa. Obviamente, una de estas condiciones es “InfoJobs no acepta ofertas susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.

En InfoJobs disponemos de una serie de mecanismos para cuidar de nuestras ofertas de trabajo, ya que nosotros somos los primeros interesados en que las ofertas de trabajo que hay en nuestro portal sean de calidad:

-Validamos a las empresas antes de autorizarles a publicar en nuestro portal

-Contamos con “stop words” que revisan el contenido de las ofertas publicadas

-Hacemos controles aleatorios de las ofertas publicadas para que cumplan nuestras condiciones legales

-Cualquier incidencia y/o queja detectada por nuestros usuarios es estudiada y, si procede, bajamos la oferta y devolvemos el dinero a la empresa que la publicó

(…) Si recibimos alguna queja, lo primero, por supuesto, es escuchar a la parte denunciada: contactamos con la empresa publicadora y le informamos de la denuncia. Hay ofertas en las que no hay lugar a dudas que son inapropiadas y simplemente informamos a la empresa que procedemos a retirarla. Pero haycasos en los que simplemente ha sido un error del reclutador. Por ejemplo, en una ocasión nos encontramos con una oferta que buscaba “Experto en blanqueo de dinero”. Obviamente la alarma saltó. En realidad la empresa buscaba un Formador experto en prevención de blanqueo de dinero. Como el título era demasiado largo, decidió acortar, con un resultado bastante llamativo.”